Kaizen Gaming

Με στόχο την καλλιέργεια μιας ενιαίας κουλτούρας συμπερίληψης, στην Kaizen σχεδιάσαμε και υλοποίησαμε μια ολιστική DEI στρατηγική σε τρεις φάσεις: ευαισθητοποίηση, εκπαίδευση και αφομοίωση. Ανταποκρινόμενη στις προκλήσεις της ταχείας παγκόσμιας ανάπτυξης και του δυναμικού κλάδου δραστηριοποίησης, η στρατηγική αυτή προωθεί την ισότητα φύλου, την ενσωμάτωση της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας και την καθολική προσβασιμότητα, επιφέροντας ουσιαστικό αντίκτυπο εντός και εκτός της εταιρείας. Εξοπλισμένη με διεθνείς διακρίσεις που την ανάγουν σε εργοδότη επιλογής και μέσω στοχευμένων δράσεων συμπερίληψης και εκπροσώπησης, εκπαίδευσεων, δικτύωσης και ανατροφοδότησης, η Kaizen δεν αλλάζει μόνο τον τρόπο που εργάζεται, αλλά φιλοδοξεί να αποτελέσει πρότυπο για τον κλάδο του Gametech.