Επιτροπή Αξιολόγησης
Τις υποψηφιότητες αξιολογεί Επιτροπή Αξιολόγησης που απαρτίζεται από καταξιωμένα στελέχη από σημαντικές εταιρείες σε Ελλάδα και εξωτερικό, προσωπικότητες που εκπροσωπούν στο υψηλότερο επίπεδο τους σχετικούς φορείς και διακεκριμένες ακαδημαϊκούς.
Προεδρος Επιτροπhς αξιολογησησ
Δρ. Ζέφη Δημαδάμα
Jury President Diversity & Inclusion Awards 2025
Διδάσκουσα στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών | τ.Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Χαιρετισμος Προεδρου
“Η προώθηση μιας κοινωνίας που “αγκαλιάζει” και δεν “διχάζει”, είναι η βασική μας αρχή και ο κοινός μας στόχος. Πληθώρα Οργανισμών και Επιχειρήσεων, τόσο δημόσιων όσο και ιδιωτικών, φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης και μη κυβερνητικές οργανώσεις αφοσιώνονται δυναμικά στην αντιμετώπιση των προκλήσεων και την καταπολέμηση των διακρίσεων και ανισοτήτων με στόχο τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Σε μια κοινωνία που επιδιώκει την προώθηση της πολυμορφίας και της ανοχής, είναι σημαντικό να κατανοούμε ότι η διαφορετικότητα δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται απλά και μόνο ως ένα καθήκον συμμόρφωσης με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς ή ως μια μόδα που επιβάλλεται από τις τάσεις και απαιτήσεις της αγοράς.
Αντιθέτως, η διαφορετικότητα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως ένα ανεκτίμητο πλεονέκτημα και μια νέα πηγή καινοτομίας για τις επιχειρήσεις. Τα ερευνητικά δεδομένα αλλά και η εμπειρία μας έχει δείξει ότι όλη αυτή η θετική «ενέργεια», επιστρέφει στους φορείς και τις επιχειρήσεις που αντιλαμβάνονται και ενθαρρύνουν τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας.
Τα βραβεία Diversity and Inclusion Awards 2024, που διοργανώνονται για μια ακόμη χρονιά, αναδεικνύουν τις πρωτοβουλίες των επιχειρήσεων και οργανισμών τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, σε όλες τις εκφάνσεις της οικονομικής δραστηριότητας ενώ ταυτόχρονα εμπνέουν τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους αλλά και συνολικά την κοινωνία δημιουργώντας μια νέα κουλτούρα, μια νέα συναντίληψη.
Σας καλούμε να υποβάλετε τις υποψηφιότητές σας, γνωρίζοντας ότι η Κριτική Επιτροπή συναπαρτίζεται από ανεξάρτητες προσωπικότητες αναγνωρισμένου κύρους.
Η συμμετοχή σας είναι καθοριστική. Αποτελεί την κινητήρια δύναμη για να συνδιαμορφώσουμε ένα ισότιμο και δίκαιο μέλλον για την Ελλάδα.”
Τα Μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης
Σταύρος Μηλιώνης
Συντονιστης Επιτροπης
Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece
Νίκη Αλεξάνδρου
Lean in Network Greece (Athens) Co-leader, Counsel | Norton Rose Fulbright Greece, Leadership Coach
Dr Φάνης Αριτζής
Ακαδημαϊκός AI Tutor & Product Reviewer
Βαγγέλης Αυγουλάς
Τυφλός Δικηγόρος, Μέλος ΔΣ Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, Πρόεδρος ΑΜΚΕ "Με Άλλα Μάτια"
Δρ. Άντρη Γεωργιάδου
Καθηγήτρια, University of Nottingham, Founder και Director του EQUIDY Center, Ομιλήτρια, Συγγραφέας, Εκπαιδεύτρια, Σύμβουλος Επιχειρήσεων σε θέματα Ισότητας, Διαχείρισης Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης
Δρ. Μαρία Γιαννιού
Empowerment & Leadership Coach | Corporate Trainer Lead From Within, Founder Women Act, Co-founder
Ιωάννης Γιαννούσης
Σύμβουλος Επικοινωνίας| τ.Σύμβουλος Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
Χριστίνα Δεληγιάννη
Managing Director, Verimpact | EU Climate Pact Ambassador
Δρ. Λίλιαν Δογιάμα
Head of Equality, Diversity, Inclusion and Belonging for International Education, Cambridge University Press & Assessment
Κική Κάλλη
HR Manager | Εκπαιδεύτρια CARDET NGO, Cyprus FCyHRMA, CIPD Member
Στέλλα Κάσδαγλη
Συνιδρύτρια WHEN & inc.lude, Συγγραφέας
Δήμητρα Κοντοβά
Σύμβουλος Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων Συμπερίληψης & Προσβασιμότητας | Σ.Κ.Ε.Π. - Σύνδεσμος Κοινωνικής Ευθύνης για Παιδιά και Νέους
Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου
Αντιπρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), Εκτελεστική Αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού.
Χρυσέλλα Λαγαρία
Κοινωνική επιχειρηματίας | Co-founder & CEO της Black Light
Ιωάννης Λαγιόπουλος
Group Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) Manager | Imerys Group, France
Ρένα Μπαρδάνη
Πρόεδρος ΔΣ ΕΛΙΝΥΑΕ, Δίκτυο Ενδυνάμωσης Γυναικών του χώρου της Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας
Δανάη Μπεζαντάκου
CEO Navigator Shipping Consultants Ltd | Concept Founder of Youth and Women Empowerment NGOs
Δρ. Ανδρομάχη Μπούνα - Βάιλα
Διδάσκουσα Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας
Μάρθα Μυλωνά
Organizational Consultant |Επίτιμη Πρόεδρος Σύνδεσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας(ΣΔΑΔΕ) | Μέλος WIB - The Boardroom
Ειρήνη Νικάνδρου
Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Ζέφη Νικολάου
MA, CFE, CFSE |Ethics & Compliance - ESG Senior Expert | Communications Strategist |Α΄ Αντιπρόεδρος Δ.Σ. ΣΕΚΑΣΕ
Ντόρα Οικονόμου
Διευθύντρια Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, ΣΕΒ
Γιάννης Παπαγιαννόπουλος
Co-Founder - CEO, HomoEvolution | President of ELMA (*European LGBTQI+ Media Association)
Δρ.Νάνσυ Παπαλεξανδρή
Ομ.Καθηγήτρια HR, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Έρη Παυλάκη
Co- Founder & Director Women Do Business /CEO Star Sleep
Βασίλης Πετίνης
Managing Partner, RSM Greece
Εύα Πολυκανδριώτη
Director, Engagement & Partnerships, Standard Chartered Bank, (Co-Chair, UK Wellbeing & Disability Employee Resource Group)
Λένα Ράικου
Head of People & Culture – ActionAid Hellas, BoD member of Greek People Management Association
Χέρμαν Σεμέλογλου
Πρόεδρος Σωματείου No Mobbing at Work | Ιδρυτής SKG.EDUCATION
Κωνσταντίνος Σκούρτης
Director Talent, Culture & Engagement, Etraveli Group, Sweden
Mαριάννα Σκυλακάκη
CEO της αθηΝΕΑς | Host του Brave New Greece
Κώστας Σταματάκης
Μέλος ΔΣ Σύνδεσμου Διαφημιζομένων Ελλάδος | Chief Marketing & Customer Officer, Dixons SEE-ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ
Αναστασία Στάμου
Αντιπρόεδρος Β΄, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και Πρόεδρος του Συνεγγυητικού Κεφαλαίου Εξασφάλισης Επενδυτικών Υπηρεσιών
Κωνσταντίνος Ταχτσίδης
Δημοσιογράφος | Media Relations & Communications | Neurodiversity Advocate
Νίνα Τρυφωνοπούλου
Αν. Προϊσταμένη Τμήματος Επικοινωνίας, Δημοσίων & Διεθνών Σχέσεων ΑΣΕΠ
Δρ. Νανά Τσουμάκη
Σύμβουλος Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας, NGO 50+ Hellas
Ευθαλία (Έλια) Χατζηγιάννη
Καθηγήτρια, Αντιπρύτανις Διοικητικών υποθέσεων, Διεθνών Σχέσεων & Εξωστρέφειας Πανεπιστημίου Πελοποννήσου
Γιάννης Χατζήμπεης
Σύμβουλος Μάρκετινγκ Χορηγιών Ελληνικής Παραολυμπιακής Επιτροπής | Ιδρυτής πλατφόρμας Crowdfunding www.giveandfund.com, Ironman, Paralympian
Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου
Πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), Εκτελεστική Αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού
Στέλιος Κυμπουρόπουλος
Eυρωβουλευτής | Ψυχίατρος
Χρυσέλλα Λαγαρία
Κοινωνική επιχειρηματίας | Co-founder & CEO της Black Light
Έλενα Συρμαλή
Εγκληματολόγος | Πρόεδρος του Κέντρου Μελετών Ασφάλειας, μέλος ΔΣ ΚΕΘΙ
Βίβιαν Φατούρου
Co-leader | Lean In Network Greece, Athens DEI Certified Practitioner | INSEAD Business School Legal Executive | Cerved Greece Legal 500 GC Powerlist 2022, 2023 | Greece & Cyprus
Δρ. Ελίζαμπεθ Μεσθεναίου
Δ.Σ. 50 και Ελλάς, Ε.Γ.Γ.Ε | Πρώην Πρόεδρος AGE Platform Europe
Δηλώσεις Επιτροπής Αξιολόγησης των Diversity & Inclusion Awards
Τα Βραβεία Diversity, Equity & Inclusion αποτελούν πλέον θεσμό.
Ένας θεσμός που έρχεται να επιβραβεύσει και να αναδείξει τις καλές πρακτικές και πολιτικές που οι επιχειρήσεις και όχι μόνο εφαρμόζουν.
Η αξία της ενσωμάτωσης της διαφορετικότητας είναι δεδομένη και κρύβει μόνο οφέλη τόσο για την κοινωνία, όσο και για τις επιχειρήσεις και την οικονομία. Το Diversity Charter Greece καλεί τις εταιρείες μέλη του και κάθε ενδιαφερόμενο, να συμμετέχουν στην γιορτή αυτή της ανάδειξης της διαφορετικότητας και να υποβάλουν προτάσεις. Προτάσεις που μπορούν να αποτελέσουν πηγή έμπνευσης και αλλαγής.
Για μία πιο δίκαιη κοινωνία , χωρίς αποκλεισμούς, για ακμαίες και δυνατές επιχειρήσεις! Το μέλλον είναι πολύχρωμο.
Σταύρος Μηλιώνης
Συντονιστής Επιτροπής
Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece
Η αξία της ενσωμάτωσης της διαφορετικότητας είναι δεδομένη και κρύβει μόνο οφέλη τόσο για την κοινωνία, όσο και για τις επιχειρήσεις και την οικονομία. Το Diversity Charter Greece καλεί τις εταιρείες μέλη του και κάθε ενδιαφερόμενο, να συμμετέχουν στην γιορτή αυτή της ανάδειξης της διαφορετικότητας και να υποβάλουν προτάσεις. Προτάσεις που μπορούν να αποτελέσουν πηγή έμπνευσης και αλλαγής.
Για μία πιο δίκαιη κοινωνία , χωρίς αποκλεισμούς, για ακμαίες και δυνατές επιχειρήσεις! Το μέλλον είναι πολύχρωμο.
Σταύρος Μηλιώνης
Συντονιστής Επιτροπής
Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece
Η ποικιλομορφία δεν είναι απλώς μια αρχή, είναι η κινητήρια δύναμη που επηρεάζει θετικά τις επιχειρήσεις, τις ομάδες και τις κοινότητες. Τα Βραβεία Diversity, Equity & Inclusion Awards αναγνωρίζουν εκείνους που προάγουν την αλλαγή, δημιουργώντας περιβάλλοντα όπου κάθε φωνή έχει αξία, κάθε ταλέντο αναγνωρίζεται και κάθε άτομο αισθάνεται και είναι ξεχωριστό.
Η συμμετοχή σε αυτά τα βραβεία αποτελεί μια δέσμευση, καθώς οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί που επενδύουν στη συμπερίληψη δεν βελτιώνουν απλώς τις συνθήκες εργασίας, αλλά χτίζουν πιο ανθεκτικές και βιώσιμες οργανώσεις.
Κάθε επιχείρηση οφείλει να υποβάλει προτάσεις ειδικά στους καιρούς που διανύουμε. Όχι για την αναγνώριση, αλλά γιατί έτσι συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός μέλλοντος όπου η ποικιλία δεν είναι απλώς αποδεκτή – είναι το πιο πολύτιμο πλεονέκτημά της στον ανταγωνισμό.
Dr Φάνης Αριτζής
Ακαδημαϊκός AI Tutor & Product Reviewer
Η συμμετοχή σε αυτά τα βραβεία αποτελεί μια δέσμευση, καθώς οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί που επενδύουν στη συμπερίληψη δεν βελτιώνουν απλώς τις συνθήκες εργασίας, αλλά χτίζουν πιο ανθεκτικές και βιώσιμες οργανώσεις.
Κάθε επιχείρηση οφείλει να υποβάλει προτάσεις ειδικά στους καιρούς που διανύουμε. Όχι για την αναγνώριση, αλλά γιατί έτσι συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός μέλλοντος όπου η ποικιλία δεν είναι απλώς αποδεκτή – είναι το πιο πολύτιμο πλεονέκτημά της στον ανταγωνισμό.
Dr Φάνης Αριτζής
Ακαδημαϊκός AI Tutor & Product Reviewer
Η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς μια αξία, είναι η δύναμη που μεταμορφώνει επιχειρήσεις, ομάδες και κοινωνίες. Τα Diversity, Equity & Inclusion Awards επιβραβεύουν όσους κάνουν τη διαφορά, δημιουργώντας χώρους όπου κάθε φωνή ακούγεται, κάθε ταλέντο αναδεικνύεται και κάθε άνθρωπος νιώθει και είναι μοναδικός.
Η συμμετοχή στα βραβεία πρόκειται για μια δέσμευση όπου οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί που επενδύουν στη συμπερίληψη δεν χτίζουν απλώς καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα αλλά, δημιουργούν πιο ισχυρές και βιώσιμες επιχειρήσεις.
Κάθε εταιρεία οφείλει να καταθέτει προτάσεις. Όχι για τη διάκριση, αλλά γιατί έτσι διαμορφώνει ένα μέλλον όπου η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς αποδεκτή – είναι το πιο πολύτιμο ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα!
Ιωάννης Γιαννούσης
Σύμβουλος Επικοινωνίας| τ.Σύμβουλος Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
Η συμμετοχή στα βραβεία πρόκειται για μια δέσμευση όπου οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί που επενδύουν στη συμπερίληψη δεν χτίζουν απλώς καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα αλλά, δημιουργούν πιο ισχυρές και βιώσιμες επιχειρήσεις.
Κάθε εταιρεία οφείλει να καταθέτει προτάσεις. Όχι για τη διάκριση, αλλά γιατί έτσι διαμορφώνει ένα μέλλον όπου η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς αποδεκτή – είναι το πιο πολύτιμο ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα!
Ιωάννης Γιαννούσης
Σύμβουλος Επικοινωνίας| τ.Σύμβουλος Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
Με μεγάλη χαρά αποδέχθηκα και φέτος της ευγενική πρόκληση να είμαι μέλος της Επιτροπής Αξιολόγησης των Βραβείων Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης. Σε μία εποχή που οι τεχνολογικές εξελίξεις είναι αλματώδεις, αλλά και οι γεωπολιτικές εξελίξεις αλλάζουν άρδην την καθημερινότητά μας, η επιστροφή μας στις βαθιές αξίες του ανθρωπισμού και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων είναι περισσότερο αναγκαία από ποτέ. Ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός είναι η ενσωμάτωση στο δημόσιο διάλογο αυτών των εννοιών, όπως για παράδειγμα μέσα από το θεσμό πλέον των συγκεκριμένων βραβείων – ένα μεγαλύτερο βήμα όμως αποτελεί η ενσωμάτωση και η πρακτική εφαρμογή ουσιαστικών πολιτικών για τη Διαφορετικότητα κυρίως σε επίπεδο εταιρικό ώστε να υπάρξει συμπεριφορική αλλαγή στην εργασιακή και όχι μόνο καθημερινότητά μας.
Χριστίνα Δεληγιάννη
Managing Director, Verimpact | EU Climate Pact Ambassador
Χριστίνα Δεληγιάννη
Managing Director, Verimpact | EU Climate Pact Ambassador
Είμαι πολύ ευτυχής που θα συμμετάσχω στα Diversity, Equity & Inclusion Awards για το 2025 και αναμένω με χαρά να δω όλες τις καταπληκτικές πρωτοβουλίες των διαγωνιζόμενων οργανισμών για την συμπερίληψη. Πιστεύω ακράδαντα ότι μία συμπεριληπτική κοινωνία είναι μια καλύτερη κοινωνία και προσκαλώ όλους και όλες να δουλέψουμε από κοινού για τον στόχο αυτόν.
Δρ.Λίλιαν Δογιάμα,
Head of Equality, Diversity, Inclusion and Belonging for International Education, Cambridge University Press & Assessment
Δρ.Λίλιαν Δογιάμα,
Head of Equality, Diversity, Inclusion and Belonging for International Education, Cambridge University Press & Assessment
Αν κάθε χρόνο είχαμε όλο και περισσότερες αφορμές να φέρνουμε στον δημόσιο διάλογο τα θέματα της Ισότητας, της Διαφορετικότητας και της Συμπερίληψης, η φετινή χρονιά μας δίνει ουσιαστικές αιτίες για να μιλήσουμε πιο δυνατά, να δράσουμε πιο συστηματικά και να επιδιώξουμε με μεγαλύτερη προσήλωση τη θετική αλλαγή που θέλουμε να δούμε γύρω μας, για μια πιο ασφαλή, πιο δίκαιη, πιο ποικιλόμορφη και πιο ανθρωποκεντρική αγορά εργασίας. Εύχομαι και φέτος τα Diversity, Equity & Inclusion Awards να δημιουργήσουν το πλαίσιο για αυτή την πολύτιμη ανταλλαγή και συνδημιουργία.
Στέλλα Κάσδαγλη
Συνιδρύτρια WHEN & inc.lude, Συγγραφέας
Στέλλα Κάσδαγλη
Συνιδρύτρια WHEN & inc.lude, Συγγραφέας
Έχω την τιμή και τη χαρά να αποτελώ μέλος της κριτικής επιτροπής των Diversity, Equity & Inclusion Awards από την πρώτη χρονιά λειτουργίας του θεσμού.
Εφέτος, περισσότερο παρά ποτέ βλέπουμε την συμπερίληψη να τίθεται σε αμφισβήτηση εν σχέση με την ορατότητα που διεκδικεί, γι’αυτό είναι μεγαλύτερη παρά ποτέ και η ανάγκη να αναδείξουμε τις πολιτικές και τις πρωτοβουλίες εκείνες που πραγματικά έχουν το DEI πρώτο στην ατζέντα τους.
Κάθε εταιρεία που λειτουργεί έχοντας την ενσωμάτωση της ποικιλομορφίας ως προϋπόθεση για να κάνει αληθινή πρόοδο και να αφήνει ουσιαστικό αποτύπωμα στον κόσμο, πρέπει να συμμετέχει στα βραβεία.
Χρυσέλλα Λαγαρία
Κοινωνική επιχειρηματίας | Co-founder & CEO της Black Light
Χρυσέλλα Λαγαρία
Κοινωνική επιχειρηματίας | Co-founder & CEO της Black Light
“Ως μέλος της επιτροπής αξιολόγησης των DE&I Awards 2025 για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, είμαι ενθουσιασμένος που συμμετέχω σε αυτόν τον σημαντικό θεσμό! Τα DE&I Awards αποτελούν μια εξαιρετική ευκαιρία για τους οργανισμούς να αναδείξουν τις πρωτοβουλίες τους στον τομέα της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης, ιδίως σε μία χρονιά που οι αξίες αυτές τίθενται υπό αμφισβήτηση. Οι συμμετέχοντες όχι μόνο θα λάβουν αναγνώριση για τις προσπάθειές τους, αλλά θα εμπνεύσουν και άλλους να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους.
Η προώθηση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος είναι απλά η σωστή στρατηγική για τους εργαζομένους, πέραν του ότι οδηγεί σε καινοτομία, βελτιωμένη απόδοση και ισχυρότερες, πιο ανθεκτικές επιχειρήσεις. Προσκαλώ όλους τους οργανισμούς να συμμετάσχουν και να μοιραστούν τις ιστορίες τους, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός πιο ισότιμου μέλλοντος για όλους. Καλή επιτυχία!”
Ιωάννης Λαγιόπουλος Group Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) Manager Imerys Group, France
Ιωάννης Λαγιόπουλος Group Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) Manager Imerys Group, France
Η ισότιμη συμμετοχή γυναικών και αντρών σε όλες τις εκφάνσεις της ζωής μας, οδηγεί σε έναν κόσμο που έχουν νόημα αξίες όπως η ισότητα, η αλληλεγγύη, η δικαιοσύνη, η ενσυναίσθηση και η κοινωνική συνοχή.
Ειδικότερα, στον δύσκολο και πολύ απαιτητικό χώρο της επαγγελματικής Υγείας και της Ασφάλειας, έχουμε τη χαρά να βλέπουμε ολοένα και περισσότερες γυναίκες, αποδεικνύοντας ότι όπως και σε άλλους τομείς και επαγγέλματα οι ικανότητες, η σωστή εκπαίδευση και παιδεία, οι δεξιότητες και η θέληση για το καλύτερο, αποδίδουν καρπούς και οδηγούν στη δημιουργία σταθερής επαγγελματικής παρουσίας.
Στο ΕΛΙΝΥΑΕ, νιώθουμε ως καθήκον μας να προβάλλουμε και να υποστηρίζουμε δράσεις και πρωτοβουλίες που προάγουν τα θέματα αυτά και συμβάλλουν με τον τρόπο αυτό στη δημιουργία συνθηκών για ασφαλή εργασία, σε υγιές περιβάλλον με προοπτικές ανάπτυξης και εξέλιξης.
Ρένα Μπαρδάνη
Πρόεδρος ΔΣ ΕΛΙΝΥΑΕ, Δίκτυο Ενδυνάμωσης Γυναικών του χώρου της Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας
Ειδικότερα, στον δύσκολο και πολύ απαιτητικό χώρο της επαγγελματικής Υγείας και της Ασφάλειας, έχουμε τη χαρά να βλέπουμε ολοένα και περισσότερες γυναίκες, αποδεικνύοντας ότι όπως και σε άλλους τομείς και επαγγέλματα οι ικανότητες, η σωστή εκπαίδευση και παιδεία, οι δεξιότητες και η θέληση για το καλύτερο, αποδίδουν καρπούς και οδηγούν στη δημιουργία σταθερής επαγγελματικής παρουσίας.
Στο ΕΛΙΝΥΑΕ, νιώθουμε ως καθήκον μας να προβάλλουμε και να υποστηρίζουμε δράσεις και πρωτοβουλίες που προάγουν τα θέματα αυτά και συμβάλλουν με τον τρόπο αυτό στη δημιουργία συνθηκών για ασφαλή εργασία, σε υγιές περιβάλλον με προοπτικές ανάπτυξης και εξέλιξης.
Ρένα Μπαρδάνη
Πρόεδρος ΔΣ ΕΛΙΝΥΑΕ, Δίκτυο Ενδυνάμωσης Γυναικών του χώρου της Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας
Είναι τιμή μου να συμμετέχω ως μέλος της Κριτικής Επιτροπής στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025, έναν θεσμός που αναδεικνύει και επιβραβεύει την ουσιαστική προώθηση της ποικιλομορφίας, της ισότητας και της συμπερίληψης στην κοινωνία και στον επαγγελματικό κόσμο. Ως CEO της NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS στον τομέα της ναυτιλίας, αλλά και μέσα από τη δραστηριοποίησή μου στον τουρισμό μέσω της KEFI S.A. και του ξενοδοχείου Matilda στη Ζάκυνθο, αντιλαμβάνομαι καθημερινά τη σημασία της διαφορετικότητας ως μοχλό ανάπτυξης και προόδου. Η συμμετοχή μου σε διοικητικά συμβούλια και ομάδες σημαντικών φορέων – όπως την πλατφόρμα ανοιχτού διαλόγου του YES Forum, το International Propeller Club – Port of Piraeus, το Hellenic U.S. Alumni Association, το iforU – Greek Mentoring Network, καθώς και το ICC Women Hellas και το WISTA International – αποτυπώνουν τη διαρκή μου δέσμευση στην ενδυνάμωση των γυναικών, των νέων και των ευάλωτων ομάδων. Πιστεύω βαθιά πως η συμπερίληψη ξεκινά από την παιδεία και τη δημιουργία θετικών προτύπων (role models), ώστε να χτίσουμε μια κοινωνία ικανή να αντιμετωπίσει προκλήσεις όπως το δημογραφικό και το brain drain. Με αυτή τη συμμετοχή, στηρίζω έμπρακτα πρωτοβουλίες που κάνουν τη διαφορά και τιμούν όσους χτίζουν έναν πιο δίκαιο και συμπεριληπτικό κόσμο.
Δανάη Μπεζαντάκου
CEO Navigator Shipping Consultants Ltd | Concept Founder of Youth and Women Empowerment NGOs
Δανάη Μπεζαντάκου
CEO Navigator Shipping Consultants Ltd | Concept Founder of Youth and Women Empowerment NGOs
“Είναι πραγματικά χαρά μου να συμμετέχω στην Επιτροπή Αξιολόγησης των Diversity, Equity & Inclusion Awards. Ο θεσμός αυτός αναδεικνύει ιστορίες και προσπάθειες που αξίζει να ακούγονται – γιατί πίσω από κάθε δράση υπάρχουν άνθρωποι και εταιρίες που πιστεύουν στη δύναμη της διαφορετικότητας και της ισότιμης συμμετοχής. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, μας δίνεται η ευκαιρία να γνωρίσουμε και να αξιολογήσουμε πρωτοβουλίες που δεν μένουν στα λόγια, αλλά κάνουν ουσιαστική διαφορά στους χώρους εργασίας και στην κοινωνία.
Προσκαλώ κάθε οργανισμό που επενδύει σε ένα δίκαιο και συμπεριληπτικό περιβάλλον να μοιραστεί το έργο του. Οι καλές πρακτικές αξίζουν να γίνονται ορατές – όχι μόνο για να επιβραβευθούν, αλλά για να εμπνεύσουν και άλλους να ακολουθήσουν. Η αλλαγή ξεκινά από εμάς ας της δώσουμε το βήμα που της αξίζει.”
Μάρθα Μυλωνά, Organizational Consultant |Επίτιμη Πρόεδρος Σύνδεσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας(ΣΔΑΔΕ) | Μέλος WIB – The Boardroom
Μάρθα Μυλωνά, Organizational Consultant |Επίτιμη Πρόεδρος Σύνδεσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας(ΣΔΑΔΕ) | Μέλος WIB – The Boardroom
“Συμμετέχουμε με ιδιαίτερη χαρά, και φέτος, στην Επιτροπή Αξιολόγησης των Diversity, Equity & Inclusion Awards, προκειμένου να αναδείξουμε και να επιβραβεύσουμε εταιρείες και οργανισμούς που τοποθετούν ψηλά στην ατζέντα τους τη διαφορετικότητα, τη συμπερίληψη, την ισότιμη συμμετοχή και τον αλληλοσεβασμό.
Τέτοιες μέριμνες και πρακτικές, όταν ενσωματώνονται στην εταιρική διακυβέρνηση, συμβάλλουν αφενός στη διαμόρφωση ενός πιο δίκαιου και ισότιμου περιβάλλοντος για κάθε εργαζόμενο και αφετέρου στην κερδοφορία και στη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για τις επιχειρήσεις.
Η επιβράβευση, προφανώς, ενισχύει την εταιρική φήμη, αλλά καθώς λειτουργεί ως κίνητρο και ως παράδειγμα, συνεισφέρει σημαντικά στην ανάπτυξη ενός βιώσιμου επιχειρηματικού οικοσυστήματος.”
Ζέφη Νικολάου
MA, CFE, CFSE |Ethics & Compliance – ESG Senior Expert | Communications Strategist |Α΄ Αντιπρόεδρος Δ.Σ. ΣΕΚΑΣΕ
Ζέφη Νικολάου
MA, CFE, CFSE |Ethics & Compliance – ESG Senior Expert | Communications Strategist |Α΄ Αντιπρόεδρος Δ.Σ. ΣΕΚΑΣΕ
Η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος σύνθεσης μεταξύ των διαφορετικών ανθρώπων και ομάδων, είναι όλο και πιο σημαντική για τις σύγχρονες επιχειρήσεις και την προσπάθειά τους να ανταποκριθούν στις καθημερινές προκλήσεις ενός κόσμου που εξελίσσεται ταχύτατα. Η προώθηση της καινοτομίας, η ταχύτατη έλευση της τεχνητής νοημοσύνης, η πράσινη μετάβαση και κάθε άλλη πτυχή της επιχειρηματικότητας απαιτούν διαρκή προσαρμογή και ανθρώπινο δυναμικό με διαφορετικές γνώσεις, δεξιότητες και εμπειρίες.
Στον πυρήνα της προσπάθειας βρίσκεται η συμπερίληψη ως αξία και η υιοθέτηση της διαφορετικότητας. Στην 4η διοργάνωση των βραβείων είναι χαρά και τιμή μου να συμμετέχω στην Επιτροπή Αξιολόγησης ώστε όλοι μαζί να αναδείξουμε τις πολιτικές και πρακτικές που ήδη υλοποιούνται από επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Αναδεικνύουν αξίες, δείχνουν το δρόμο και τα οφέλη της συμπερίληψης της ισότητας και της διαφορετικότητας και αποτελούν παραδείγματα προς μίμηση για όλους.
Ντόρα Οικονόμου
Διευθύντρια Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, ΣΕΒ
Ντόρα Οικονόμου
Διευθύντρια Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, ΣΕΒ
Η συμμετοχή μου στην Επιτροπή Αξιολόγησης αποτελεί ευθύνη απέναντι στο σπουδαίο έργο του θεσμού να αναγνωρίσει Εταιρίες, Οργανισμούς, Τοπική Αυτοδιοίκηση και Κοινωνία Πολιτών (MKO) με βιώσιμες στρατηγικές DEI και να φέρει στην επιφάνεια πρωτοβουλίες και δράσεις, χρήσιμες σε όσους μοιράζονται κοινούς στόχους συμπερίληψης και όχι μόνο.
Η αναγνώριση τέτοιων δραστηριοτήτων μέσω των Βραβείων βοηθούν τους συμμετέχοντες και συμμετέχουσες να αξιολογήσουν την πρόοδο που σημείωσαν μέσα στο έτος και να αντλήσουν δύναμη, μεγαλύτερο πάθος και έμπνευση για καινοτόμες ιδέες που σέβονται την συμπερίληψη. Κυρίως όμως, βρίσκουν μία προσβάσιμη πλατφόρμα να μιλήσουν για το έργο τους και να συνδέσουν το όνομα τους με πρακτικές, απαντήσεις και λύσεις στις σημερινές σύνθετες προκλήσεις της ισότητας.
Εύα Πολυκανδριώτη
Director, Engagement & Partnerships, Standard Chartered Bank (Co-Chair, UK Wellbeing & Disability Employee Resource Group)
Εύα Πολυκανδριώτη
Director, Engagement & Partnerships, Standard Chartered Bank (Co-Chair, UK Wellbeing & Disability Employee Resource Group)
Η συμμετοχή μου στην Επιτροπή Αξιολόγησης των Diversity Equity & Inclusion Awards 2025 αποτελεί ιδιαίτερη τιμή αλλά και ευθύνη. Ο θεσμός αυτός αναδεικνύει τον ουσιαστικό ρόλο των οργανισμών στη διαμόρφωση ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού και κοινωνικού περιβάλλοντος. Η επιβράβευση πρωτοβουλιών που ξεπερνούν τη συμμόρφωση και ενσωματώνουν τις αρχές της ισότητας, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στον πυρήνα της στρατηγικής τους, αποτελεί έμπνευση και κινητήριο δύναμη για την πρόοδο. Είναι σημαντικό να αναδεικνύονται τα παραδείγματα εκείνα που με συνέπεια, ανθεκτικότητα και καινοτομία διαμορφώνουν ένα καλύτερο μέλλον για όλους.
Λένα Ράικου
Head of People & Culture – ActionAid Hellas, BoD member of Greek People Management Association
Λένα Ράικου
Head of People & Culture – ActionAid Hellas, BoD member of Greek People Management Association
Τα πράγματα σήμερα έχουν αλλάξει, και μεγάλο μέρος του κόσμου στρέφεται ακόμα και ανοιχτά πλέον εναντίον των πρακτικών διαφορετικότητας. Η διαφορετικότητα όμως δεν μας διχάζει. Αντιθέτως μας δυναμώνει.
Είναι μεγάλη τιμή κι ευθύνη η συμμετοχή του No Mobbing at Work σε αυτό το θεσμό. Δεσμευόμαστε να ενισχύσουμε το κοινό μας όραμά για έναν εργασιακό κόσμο χωρίς διακρίσεις.
Χαίρομαι που θα μπορέσω προσωπικά να συνδράμω ως μέλος της επιτροπής αξιολόγησης, καθώς το DEI ήταν ανέκαθεν μια θεματική που μου προκαλούσε ιδιαίτερο ενδιαφέρον και χαίρομαι που θα έχω την ευκαιρία να δω τις φετινές δράσεις και συμμετοχές.
Χέρμαν Σεμέλογλου
Πρόεδρος Σωματείου No Mobbing at Work | Ιδρυτής SKG.EDUCATION
Χέρμαν Σεμέλογλου
Πρόεδρος Σωματείου No Mobbing at Work | Ιδρυτής SKG.EDUCATION
Είναι ιδιαίτερη χαρά και τιμή για εμένα να συμμετέχω στην Επιτροπή Αξιολόγησης των Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024 και να συμβάλλω στην αναγνώριση των οργανισμών που προάγουν την ποικιλομορφία, τη συμπερίληψη και τη δικαιοσύνη στον εργασιακό χώρο. Οι οργανισμοί που εφαρμόζουν αυτές τις αρχές όχι μόνο ενδυναμώνουν τις ομάδες τους, αλλά συνεισφέρουν και στην ανάπτυξη ενός πιο ισχυρού, καινοτόμου και συνεργατικού επαγγελματικού περιβάλλοντος. Μέσα από τη διαδικασία αξιολόγησης, έχουμε την ευκαιρία να αναδείξουμε τις καλύτερες πρακτικές και να ενισχύσουμε τη σημασία της ισότητας και της ευκαιρίας για όλους. Ευχαριστώ θερμά για την τιμητική συμμετοχή μου στην επιτροπή και ανυπομονώ να συνεργαστούμε για την προώθηση αυτών των αξιών.
Αναστασία Στάμου
Αντιπρόεδρος Β΄, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και Πρόεδρος του Συνεγγυητικού Κεφαλαίου Εξασφάλισης Επενδυτικών Υπηρεσιών
Αναστασία Στάμου
Αντιπρόεδρος Β΄, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και Πρόεδρος του Συνεγγυητικού Κεφαλαίου Εξασφάλισης Επενδυτικών Υπηρεσιών
Ευχαριστώ θερμά τη BOUSSIAS Events για την πρόσκληση να συμμετάσχω και φέτος στην Επιτροπή Αξιολόγησης των Βραβείων Diversity, Equity and Inclusion εκπροσωπώντας το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού.
Είμαι αισιόδοξη ότι, υπό την καθοδήγηση της Πρόεδρου της Επιτροπής Δρ. Ζέφης Δημαδάμα και με τη συνεργασία όλων των μελών της Επιτροπής, θα έχουμε την ευκαιρία να αξιολογήσουμε καινοτόμες και αυθεντικές πρωτοβουλίες εταιρειών και οργανισμών που κάνουν πράξη το δικαίωμα στη διαφορετικότητα, τη συμπερίληψη και την ισότητα.
Η συμμετοχή φορέων της Κοινωνίας των Πολιτών για πρώτη φορά φέτος είναι πολύ σημαντική και ελπίζω ότι θα δώσει ακόμα μεγαλύτερη αξία στα Βραβεία.
Ανυπομονούμε να δούμε νέες αλλά πάντα ουσιαστικές υποψηφιότητες!
Νίνα Τρυφωνοπούλου
Αν. Προϊσταμένη Τμήματος Επικοινωνίας, Δημοσίων & Διεθνών Σχέσεων Aνώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού ΑΣΕΠ
Νίνα Τρυφωνοπούλου
Αν. Προϊσταμένη Τμήματος Επικοινωνίας, Δημοσίων & Διεθνών Σχέσεων Aνώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού ΑΣΕΠ
Τα Βραβεία Diversity, Equity & Inclusion Awards αποτελούν μια σπουδαία ευκαιρία για τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις να αναδείξουν έμπρακτα τη δέσμευση τους για συμπερίληψη στον εργασιακό χώρο. Η συμπερίληψη των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων δεν είναι μόνο θέμα δικαιοσύνης, αλλά και στρατηγικό πλεονέκτημα. Η εμπειρία, η συνέπεια και η διαγενεακή συνεργασία ενισχύουν την καινοτομία και τη συνοχή. Ταυτόχρονα, μέσα από τα βραβεία, αναγνωρίζονται και επιβραβεύονται πρωτοβουλίες που προωθούν έναν πιο δίκαιο και βιώσιμο εργασιακό χώρο, με σεβασμό σε όλες τις ηλικίες, ταυτότητες και υπόβαθρα. Είναι μια γιορτή προόδου και εξέλιξης που αξίζει να συμμετέχουν όλοι.
Νανά Τσουμάκη
Σύμβουλος Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας
Νανά Τσουμάκη
Σύμβουλος Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας
Είναι ξεχωριστή τιμή για μένα να συμμετέχω για άλλη μια χρονιά στην επιτροπή αξιολόγησης. Μια χρονιά που φαίνεται να γίνετε μια παγκόσμια προσπάθεια, να αναπτυχθούν πολιτικές που μπορεί να μας γυρίσουν πολλές δεκαετίες πίσω σε θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα, ισότητας, συμπερίληψης και αποδοχής του διαφορετικού. Σαν άνθρωπος που γεννήθηκε με αναπηρία, σαν Paralympian & Ironman, σαν ομιλητής παρακίνησης, που προσπαθεί να εμπνεύσει ανθρώπους να προχωρήσουν στη ζωή τους, παρά τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και αγωνίστηκε σε όλη του τη ζωή για να κερδίσει ακόμα και το απλό δικαίωμα ισότιμης συμμετοχής στον αθλητικό και τον επαγγελματικό στίβο, περιμένω να δω από τις εταιρίες, τους Οργανισμούς και τις οργανώσεις να υψώνουν έμπρακτα το ανάστημα τους σε αντιδημοκρατικές πρακτικές και να αναδεικνύουν στη πράξη με τη στάση τους, τις αξίες, για ίσες ευκαιρίες και σεβασμό του διαφορετικού. Οι ουσιαστικές δράσεις και οι πολιτικές που θα ακολουθήσουν εταιρίες και οργανισμοί είναι πολύτιμες, σε ανθρώπινο επίπεδο για την αλλαγή στερεοτύπων και την εκπαίδευση μιας ολόκληρης κοινωνίας, μπορούν να δώσουν το έναυσμα για ακόμα μεγαλύτερη αλλαγή και εκπαίδευση στην αποδοχή. Μπορούν να λειτουργήσουν σαν πολλαπλασιαστές «καλού».
Καλή επιτυχία σε όλους τους συμμετέχοντες ! Στα δικά μου μάτια, η συμμετοχή σας, ακόμα και αν δεν συνοδευτεί από κάποια βράβευση, είναι μια διάκριση, γιατί σημαίνει ότι νοιάζεστε..
Γιάννης Χατζήμπεης
Σύμβουλος Μάρκετινγκ Χορηγιών Ελληνικής Παραολυμπιακής Επιτροπής | Ιδρυτής πλατφόρμας Crowdfunding www.giveandfund.com, Ironman, Paralympian
Καλή επιτυχία σε όλους τους συμμετέχοντες ! Στα δικά μου μάτια, η συμμετοχή σας, ακόμα και αν δεν συνοδευτεί από κάποια βράβευση, είναι μια διάκριση, γιατί σημαίνει ότι νοιάζεστε..
Γιάννης Χατζήμπεης
Σύμβουλος Μάρκετινγκ Χορηγιών Ελληνικής Παραολυμπιακής Επιτροπής | Ιδρυτής πλατφόρμας Crowdfunding www.giveandfund.com, Ironman, Paralympian