Procter & Gamble

Η P&G χτίζει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η ισότητα ξεκινά από την πρώτη επαφή. Μέσα από ένα πλήρως ανασχεδιασμένο, αξιοκρατικό και gender-agnostic σύστημα προσλήψεων, η διαδικασία επικεντρώνεται αποκλειστικά σε δεξιότητες και αξίες, απαλλαγμένη από στερεότυπα και προκαταλήψεις. Οι υποψήφιοι αξιολογούνται με αντικειμενικά και κοινά για όλους κριτήρια, από diverse groups συνεχώς εκπαιδευόμενων interviewers. Παράλληλα, μέσα από στοχευμένα mentorship προγράμματα, η εταιρεία στηρίζει έμπρακτα την επιστροφή και την εξέλιξη των γυναικών στον επαγγελματικό χώρο. Με αυτό το πλέγμα ενεργειών, η P&G επιταχύνει την ουσιαστική εκπροσώπηση των γυναικών, χτίζοντας ισχυρά, ισότιμα ηγετικά πρότυπα για το μέλλον.